关于在储运公司全体党员中
开展“两学一做”学习教育的工作方案
公司各党支部：
根据高速集团党委、物资集团党委部署要求，为在公司全体党员中扎实开展好“两学一做”学习教育，结合实际，经公司党总支委员会研究，制定如下具体工作方案。现予下发，请认真贯彻执行，严格抓好落实。
一、目标要求
（一）明确意义
在公司全体党员中开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践。是把学习习近平总书记系列重要讲话引向深入、推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。
扎实开展“两学一做”学习教育，对于巩固和深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，引导广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，立足岗位履职尽责，确保公司 2016 年各项工作圆满完成具有重大而深远的推动意义。
公司党总支进一步统一思想，提高认识，切实增强责任感、使命感，把“两学一做”学习教育作为重大政治任务抓紧、抓好、抓出实效。防止大而化之，力戒形式主义。
（二）聚焦目标
开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要 把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要 求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任 务。教育引导公司全体党员努力实现“四个进一步”的目标。 即进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意 识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向； 进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化 宗旨观念，勇于担当作为，做“四讲四有”合格党员，做公司发展中明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共 事的党员领导干部。
（三）遵循定位
“两学一做”学习教育不是一次活动，不分阶段、不设 环节，要突出经常性教育的特点，以党支部、党小组为基本 单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实 党员教育管理制度为基本依托，针对领导班子和基层、党员 干部和普通党员的不同情况作出安排。要给各支部结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，切实把党的思想政治建设抓在日常，严在经常，真正把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。具体要做到“五个坚持”：要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。把开展学习教育与党员干部队伍建设、经济建设重点工作和服务质量、工作作风转变相融合，引导党员干部增强责任意识，提高工作水准，改进服务质量。
二、主要解决的问题
认真落实“‘学’带着问题学、‘做’针对问题改”的要求，着力加强理论武装，着力规范行为操守，着力解决突出问题，着力推进制度建设，不断强化党性意识、宗旨意识、 责任意识、纪律意识，努力提升党员干部政治素养、能力水 准、担当精神、工作业绩，切实加强基层组织、干部队伍、 工作作风、政治生态建设，凝聚正能量，唱响主旋律。
（一）在全体党员思想意识方面，要引导党员增强政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动向党中央看齐， 向党的理论和路线方针政策看齐，做讲政治、有信念，讲规 矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。重点查找和解决以下问题：(1)不注重政治理论学习，把政治理论学习当成负担，摆形式、走过场，学用脱节，世界观、人生观、价值观偏离方向，对共产主义远大理想信仰不坚定，对党的理论和路线方针政策理解不深、认识模糊，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，心口不一；在“听党话、跟党走，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党”等时时处处发挥先锋模范作用方面不想做、不真做、不真为，对党不忠诚，不辨是非，不分场合、不注意分寸，甚至对非议、歪曲、抹黑党的言论听之任之、人云亦云，随意发表一些不负责任的言论，妄议党的路线方针政策，对中央大政方针“说三道四”“牢骚满腹”等；(2)党的意识不牢固，忽视党员身份，不主动参加“三会一课”等党的组织活动，不认真履行党员义务；追求物质享受，过于看重金钱和物质奖励；对荣誉感、归属感、身份认同感缺失，组织观念淡薄，组织纪律散漫，游离于组织之外；(3)宗旨意识不强，不能以企业整体利益和职工群众切身利益为重，过于计较个人得失，假公济私、好人主义、利己主义严重，损害公司利益；工作不积极、不主动，只满足于做份内工作，不主动学习新的业务知识、拓展业务技能，对组织安排的工作不能认真对待，对企业生产经营和改革发展中遇到的矛盾和困难束手无策，在企业需要的时候冲不上去；不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，不起作用、不像党员；(4)“主人翁”意识不强，对企业发展关心不够，对“跑冒滴漏”等现象视而不见；(5)自身要求不严格，业务水平不高，工作业绩不突出，不遵守工作纪律，安于现状，不思进取，得过且过，小成则满、小富即安；执行上级和公司的制度不严，甚至不打招呼、不请假就擅自外出或改变行程；甚至参加会议无故缺席、找人替会；(6)作风消极懈怠，办事拖拉，对安排的任务，不催不办、不推不动，催多大动多大；不愿不敢定高的目标、高的标准、高的要求，只求过得去不求过得硬，甘于落后当尾巴；(7)不注重品德修养，在社会生活中表现一般，在邻里亲朋、基层群众中口碑差，威信不高，社会形象不佳等。
（二）在中层以上党员领导人员特别是班子成员方面，要认真对照习近平总书记关于“七个有之”“五个必须”等重要论述，贯彻习近平总书记关于培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍要求。重点查找和解决以下问题：(1)对马克思主义基本原理和党的创新理论学习不主动、不经常、不深入，满足于一知半解，信仰不真信、修身不真修；甚至在“举什么旗、走什么路”上存有模糊认识，信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”；在政治上存在自由主义，不认真贯彻落实党中央和上级党委决策部署，不认真结合实际落实党的路线方针政策 ;(2)管党治党意识不强，重业务轻党建，过于强调企业经济属性，忽视党建工作，“一岗双责”落实不到位，业务工作和党建工作“两张皮”；在落实从严治党方面，督促不及时，部署安排多，督促检查少，管一阵放一阵，严一阵松一阵，管不到 位、严不到份，问责不严格；(3)纪律意识、规矩意识不强，对错误言行不能自觉抵制、主动制止，对党不忠诚、做人不老实，不如实报告个人重大事项；有时违反组织原则，重要事项该请示不请示、该汇报不汇报，有时值班带班不在岗，遇事手机、电话遥控指挥；在大是大非面前不敢亮剑，在矛盾问题面前不敢迎难而上，在危机面前不敢挺身而出，在失误面前不敢承担责任，在歪风邪气面前不敢坚决斗争；(4)职工群众观念淡薄，不关心、不重视职工群众诉求，对涉及职工切身利益的问题推诿扯皮或是束手无策；到基层一线调研流于形式、走走过场，与职工交流谈心不真诚，口头问问、嘴上答答，针对职工群众反映的实际问题不及时给予解决；(5)新发展理念树得不牢，能力不足，推动结构调整、转型升级力度不大，在创新企业管理体制机制、激发发展活力动力、创新商业模式发展等方面办法不多，企业发展步伐不快、质量不高；(6)开拓意识、进取精神不强，面对经济发展新常态，存在畏难发愁情绪，不敢担当、不愿担当、不会担当。
同时，公司党总支要着力查找和解决自身、各支部建设和党员教育管理等方面存在的以下问题：(1)党组织职责定位不清晰，政治核心作用发挥不充分，参与重大决策不到位；(2)履行主体责任的主动性不强，管党治党责任不到位，对党员和党员领导人员教育管理监督失之于宽、失之于松、失之于软；(3)党建工作与企业生产经营管理结合不紧密，服务和保障作用发挥不充分；(4)党务工作力量薄弱，能力不强，党建基础性工作不够扎实，创新点和亮点不多；(5)党建工作经费和物质保障投入不够，党组织活动缺经费、少场所；(6)党组织生活不经常、不严格，“三会一课”等制度坚持不好，活动形式单一，批评和自我批评的武器用得不够好；(7)服务下级党组织、服务基层的意识不强、能力不足、效率不高等。
要把开展学习教育同抓好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改结合起来，持续深入地纠正“四风”、抓好不严不实问题整改。
三、具体内容
开展“两学一做”学习教育，要坚持把党章党规和系列讲话贯通起来学习、统一起来领会，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神，教育引导党员学做结合、以知促行，做“四讲四有”合格党员。
（一）学习党章党规
全体党员要原原本本、逐条逐句通读熟读《党章》，深刻领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等，搞清楚作为党员应该做什么、不能做什么。认真学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，深刻汲取中央、省委、省国资委通报的违纪违法案件的教训，开展警示教育，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。
公司中层以上党员领导人员在学习上述内容的基础上，要系统学习领悟党章，全面把握基本内容，重点掌握党章总纲和党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律等章内容，深刻把握“两个先锋队”的本质和使命，进一步明确“四个服从”的要求，掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件；重点掌握廉洁自律准则规定的“四个廉洁”“四个自觉”，掌握党纪处分工作原则以及各类违纪行为的情形和处分规定。把需要重点掌握的内容领会深、领会透，着力提高做好企业管理工作所必须的政治素养和政策水平。同时，要认真学习中央下发的《关于深化国有企业改革的指导意见》和在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设、企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用等要求，切实增强管党治党意识，熟练掌握国有企业党建工作的各项要求，把握好履职尽责的政策规定。
（二）学习系列讲话
全体党员要认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》，主要领会掌握以下方面内容：（1）理想信念是共产党人精神上的“钙”，树立正确的世界观、人生观、价值观。（2）中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦，是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福。（3）中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强道路自信、理论自信、制度自信。（4）“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，自觉用“四个全面”引领各项工作。（5）坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革，按照新发展理念做好本职工作。（6）践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德。（7）全面从严治党是全体党员共同责任，必须落实到每个支部和每名党员。通过学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，切实掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求，自觉以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
公司中层以上党员领导人员要以《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》、《习近平谈治国理政》和《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》为基本教材，坚持读原著、学原文、悟原理，注重整体把握，掌握内在联系，围绕坚持和发展中国特色社会主义这个主题，深入领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略。（1）深入领会我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，我国发展重要战略机遇期变与不变的深刻内涵。（2）深入领会坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，决胜全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。（3）深入领会统筹国内国际两个大局，协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。（4）深入领会创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应、把握、引领经济发展新常态，更加注重推进供给侧结构性改革，以新发展理念引领发展实践。着力实施创新驱动发展战略，着力增强发展整体性协调性，着力推进人与自然和谐共生，着力形成对外开放新体制，着力践行以人民为中心的发展思想。（5）深入领会全面深化改革，推进国家治理体系和治理能力现代化；使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用；毫不动摇坚持我国基本经济制度，推动各种所有制经济健康发展；推进“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展；全面依法治国，建设中国特色社会主义法治体系；发展社会主义民主政治，坚持中国特色社会主义政治发展道路；培育和践行社会主义核心价值观，增强文化自信、价值观自信，建设社会主义文化强国；树立总体国家安全观，尊重网络主权，构建全球互联网治理体系；把握党在新形势下的强军目标，全面实施改革强军战略等；不断推进“一国两制”事业、依法保障“一国两制”实践；构建新型大国关系、建设互利共赢的新型国际关系；坚持正确义利观、建设人类命运共同体。（6）深入领会全面从严治党要求，严守党的政治纪律和政治规矩，忠诚、干净、担当，强化正风反腐，坚持“老虎”“苍蝇”一起打等。（7）深入领会科学的思想方法和工作方法，观大势、定大局、谋大事；强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维；树立问题导向，注重防风险、补短板；牢记空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实等。
要着力把握好习近平总书记视察山东重要讲话、重要批示精神的主要内容，切实增强贯彻落实的自觉性，更好地指导企业改革发展、推动生产经营。同时，要深入学习习近平总书记关于国企改革发展的重要指示、重要论述，着重领会掌握以下内容：（1）坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做强做大做优不动摇，切实增强深化国有企业改革的信心和决心。（2）牢牢把握主题主线和稳中求进的工作总基调，锐意改革，敢闯新路，坚决打好企业转型升级攻坚战，切实做好全面深化企业改革这篇大文章。（3）深化国有企业改革，要沿着符合国情的道路去改，要遵循市场经济规律，也要避免市场的盲目性，推动国有企业不断提高效益和效率，提高竞争力和抗风险能力，完善企业治理结构，在激烈的市场竞争中游刃有余。（4）要把企业党组织建设与企业文化建设结合起来，引导企业坚持尊重职工、依靠职工、关心职工，坚持追求企业自身发展和履行社会责任并重，坚持靠诚信经营、守法经营把企业做强做优；引导广大职工关心企业成长，为企业持续健康发展献计出力。（5）坚持党对国有企业的领导，把党建工作贯穿深化改革全过程，加强和改进新形势下国有企业党的建设，不断提高国有企业党建工作水平。
公司党组织要对照系列讲话和重要指示、重要论述要求，认真分析贯彻落实情况，找出差距和不足，有针对性地提出加强和改进工作的具体措施。要把学习系列讲话与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，同学习党的历史结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。同时，把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容，全面加强领导班子思想政治建设、作风建设、能力建设。
结合公司实际，在“两学”中要把好“五个关口”。
1、把好内容关。要原原本本学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，要结合党的十八以来中央的方针政策学，要结合中国特色社会主义“三个自信”学，结合集团部署和公司具体的工作思路实际学。其中党章党规的内容主要包括：《中国共产党章程》、《中国共产党党内纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党员权利保障条例》等；系列讲话的内容主要包括：习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》、《习近平谈治国理政》、《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》等。
2、把好思想关。加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育，把理想信念教育贯穿始终，澄清模糊认识，坚定信仰追求，提高政治素质。
3、把好方法关。制定详细的“两学”方案，明确任务书、时间表、路线图、分数线、责任人，做到有领导领学、有时间自学、有集中研学、有组织督学、有标准考学。集中学习不少于6次，每天自学不少于1小时，学习笔记不少于2000字，每位党员撰写心得体会不少于1篇。
4、把好制度关。健全完善中心组学习制度、党员学习制度、“三会一课”制度、考核制度，把学习态度、学习力度、学习深度作为民主评议党员和评先创优、职级晋升、业绩考核的重要依据，推进学习制度化、经常化、长期化。
5、把好质量关。坚持学以致用，用以促学，真正把学习成效转化为谋划工作的思路、践行科学发展的本领，助推公司各项工作迈上新台阶。
(三)做合格党员
最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做“四讲四有”合格党员。（1）坚定共产党人理想信念。坚守党的信仰信念，牢记党的历史使命，对党忠诚，把正确的理想追求转化为行动的力量。坚持正确的政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于同各种错误思想、错误言行作斗争。（2）牢固树立党的意识、党员意识。始终牢记自己是一名共产党员，强化组织观念，加强党性锻炼，严守党规党纪，保持政治本色，听党话、跟党走，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党，时时处处发挥先锋模范作用。（3）强化党的宗旨意识。牢记并自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，把人民放在心中最高位置，密切联系职工群众，真心对职工群众负责，热心为职工群众服务，用实际行动赢得职工群众信任和拥护。（4）积极践行社会主义核心价值观。切实加强道德修养，心存敬畏、手握戒尺，筑牢拒腐防变的防线；崇德向善、注重自律、从严治家，用模范行为影响和带动群众。大力弘扬齐鲁优秀传统文化中文明和善、积极向上的道德内涵，弘扬生死与共、水乳交融的沂蒙精神，继承发扬山东人民战争年代形成的甘于奉献、甘于牺牲的革命精神，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动。（5）在推动改革发展稳定实践中建功立业。认真贯彻中央、省委和上级党委关于深化国有企业改革的部署要求，积极适应经济发展新常态，认真践行新发展理念，始终保持干事创业、开拓进取的锐气，刻苦钻研、勤奋工作、勇挑重担，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，在熟练掌握技能、带头攻坚克难、推动改革发展等方面发挥先锋模范作用，立足本职岗位奋发有为、建功立业。
公司中层以上党员领导人员要认真贯彻习近平总书记关于培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍要求，对照习近平总书记关于“七个有之”“五个必须”等重要论述，认真践行“三严三实”要求和好干部标准，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。（1）带头坚定理想信念。着力提升马克思主义理论素养，提升运用党的理论创新成果观察和分析问题的能力，保持对马克思主义和共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，强化宗旨意识、践行群众路线，把理想信念体现到修身律己、为政用权、干事创业的方方面面，做远大理想和共同理想模范践行者。旗帜鲜明反对和抵制西方宪政民主、“普世价值”、新自由主义、历史虚无主义以及质疑改革开放和中国特色社会主义等错误思潮。（2）带头严守政治纪律和政治规矩。知敬畏、明底线、守规矩，保持对党绝对忠诚的政治品格，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，维护党的团结统一，做政治上的明白人。（3）带头树立和落实新发展理念。坚持解放思想、与时俱进、求真务实，树立正确政绩观，提升对新发展理念的自觉自信，做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，着力实施创新驱动发展战略，增强发展的整体性协调性，提升企业发展的质量和效益，努力塑造企业发展新优势。（4）带头攻坚克难、敢于担当。提升精气神、增长新本领、展现新作为，在适应、把握和引领经济发展新常态，加快推进结构调整、提升企业核心竞争力方面有新突破，在加快企业改革发展方面有新作为，在完善公司治理结构、加快推进建立现代企业制度方面有新举措，做改革发展的促进派和实干家。（5）带头落实全面从严治党责任。树立全面从严治党永远在路上的思想，树立抓好党建是最大政绩、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职的意识，坚持思想建党和制度治党紧密结合，强化依规治党，切实担负起管党治党责任，在提升企业党建工作水平方面有新成效。自觉接受党内政治生活锻炼，坚持民主集中制原则，认真开展批评和自我批评，严格党员、干部日常管理监督，保持反腐败高压态势。持续深入改进作风，培育良好家风，管好子女家属和身边工作人员，按“亲、清”原则正确处理政商关系，营造风清气正的政治生态。
结合公司实际，在“一做”中要做好以下4项工作。
1、强化党性教育。一是加强党的宗旨和群众路线教育，从公司大局出发，密切联系职工群众，始终把公司和职工利益放在首位，牢记宗旨意识，牢树责任使命。二是加强《党章》、《条例》、《准则》的学习，把《党章》、《条例》、《准则》作为加强党性修养的根本标准和必修课，引导党员、干部自觉遵守纪律特别是政治纪律和政治规矩。三是加强警示教育，定期组织观看警示教育宣传片、听警示教育讲座、到廉政教育基地开展现场警示教育，让全体党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。
(责任部门：企管部、各党支部)
2、助推公司发展。党总支牵头，以支部为单位，一是创新商业模式，扎实推进公司交割库业务、期货业务、易货业务等重点工作。二是创新管理模式，建立每周生产经营调度会议机制、每周风险管控会议机制、每周财务账款汇总机制、月度财务分析通报机制等长效机制；从生产、营销、财务、后勤着手，找准降本增效的有效途径，制订落实措施，使之达到降本增效的工作目标。三是创新生产模式，扎实推进沥青加温远程传感监控和车间科学加温工作，确保节能降耗生产。四是加大研发力度，尽快做好沥青路面密封胶、高粘高弹沥青等新型拳头产品的专利申报工作，为实现公司长远发展打好基础。五是扎实推进“川海”牌系列改性沥青专利申报工作，增加产品知名度和软实力。六是建立后备人才库，加强人才梯队建设。按照“立足当下、着眼长远”的发展思路，自主培养与适当引进相结合，加强人才梯队建设。七是扎实深入一线开展调研，帮助职工群众解决实际问题，让职工群众多受益、真满意。
(责任部门：各党支部、相关责任部门)
3、争创红旗支部。一是开展“创新发展，支部同行”大讨论，以支部为单位就如何围绕“十三五”规划、做好党务工作、服务中心发展展开学习和交流，为公司发展建言献策。二是通过网站、宣传栏、宣传板、党员活动室、微信、手机报等方式，进行党组织建设及党的知识的宣传，让全体职工了解党、亲近党。三是举办“公司党员新貌”风采展，引导支部党员发挥各自才能，将党走过的艰难历程、公司的发展新貌及美好的愿景融入到书画、摄影及文字作品中，进一步活跃支部党员文化生活。四是建立“三查三看一测评”工作回访制度。即一查思想动态，看新发展的预备党员的思想情绪是否有波动、入党后能否继续保持积极向上的心态;二查工作实绩，看在具体工作中是否有新成绩、新贡献;三查组织纪律，看是否有违纪现象、群众有无不良反映。一测评，即召开由全体党员、部分群众代表参加的民主测评会，对发展的预备党员进行测评。回访的时间每半年进行一次。五是开展“微型党课”活动，突出人人参与。以支部为单位，每季度组织1次普通党员、积极分子走上讲台讲党课，为党员搭建一个能展示综合素质、提高综合能力的平台。
(责任部门：企管部、各党支部)
4、做好中华优秀文化的传承。弘扬优秀传统文化、培育优良家风，是全面从严治党，抓好作风建设的重要方面。全体党员、干部职工要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，净化生活圈、朋友圈、交往圈，严管“手足口”。要通过开展“道德讲堂”，大力弘扬民族传统美德、优秀革命道德与时代精神。
(责任部门：工会、团支部)
四、方法措施
(一)扎实开展学习讨论
公司党总支根据生产经营实际，按照“三会一课”制度要求，认真制定学习讨论计划，突出主题，细化学习篇目，明确学习讨论的内容、时间、方式，扎实组织好个人自学、集中学习和专题学习讨论。党总支、党支部或党小组每月至少组织一次集中学习；党总支每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织交流讨论。
1、个人自学。
公司全体党员要自学《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》以及习近平总书记对国有企业改革发展和党的建设的重要论述。中层以上党员领导人员除自学以上全部内容外，还要自学《习近平谈治国理政》、《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》。
2、集中学习。
公司党总支以党总支委员会或党总支中心组学习等形式每月集中学习一次，并围绕学习内容开展交流研讨，确保学习取得实效。具体安排为：五月份学习《党委会的工作方法》和《中国共产党章程》；六月份学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》；七月份学习《习近平谈治国理政》；八月份学习研讨《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》；九月份学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》；十月份学习习近平总书记对国有企业改革发展和党的建设的重要论述；十一月份呈请上级领导或专家讲解习近平总书记最新系列讲话精神。公司各党支部每月至少召开1次全体党员会议，每次围绕1个专题组织学习。学习重点内容为《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》。每次学习研讨的具体内容根据实际情况调整确定。
全体党员在学习中要认真做好学习笔记、撰写体会，并做好保存、备查，优秀的学习体会将在一定范围内宣传交流，并开展手写党章评比活动。
3、专题研讨。
6月底7月初，进行专题一：坚定理想信念，坚定正确的政治方向。在深入学习领会习近平总书记系列重要讲话的基础上，联系个人思想工作生活实际，深入讨论如何在新形势新任务新考验面前坚守共产党人信仰信念，教育引导党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做讲政治、有信念的合格党员。
9月底10月初，进行专题二：严守纪律规矩，提升道德修养。在深入学习掌握党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的基础上，以正反两方面典型为镜，深入讨论“入党为什么、在党干什么”，教育引导党员进一步增强尊崇党章、遵守党规的自觉意识，做讲规矩、有纪律，讲道德、有品行的合格党员。
12月底，进行专题三：强化宗旨意识，勇于担当作为。在深入学习党史、党的优良传统的基础上，回顾集团和本单位发展历程和自己的成长经历，深入讨论“我为企业改革发展做什么”，教育引导党员进一步增强对“企业发展依靠职工群众，企业发展为了职工群众，企业发展成果与职工群众共享”理念的认识，做讲奉献、有作为的合格党员，在生产经营、改革发展中干事创业、积极作为、担当奉献，发挥好先锋模范作用。党总支班子成员还要围绕如何建设过硬支部、发挥坚强的战斗堡垒作用开展专题讨论。在每个专题的交流讨论中，每名党员都要谈认识体会、找差距不足，剖析思想根源，明确努力方向，制订整改措施，坚持即知即改、边学边改。
结合实际，组织党员就近到沂蒙党性教育基地、济宁干部政德教育基地、胶东革命教育基地，以及党史馆、纪念馆等接受革命传统教育；利用互联网、手机报、微信、易信等开展在线学习交流；针对离退休老党员，安排专人开展单独“送学上门”和“集体送学”活动，切实做好对视力不好的老党员专人念读和集体学习领读工作；对驻外和经常出差的党员，通过网站、QQ群、微信群、网络视频等形式开展好学习教育和督导指导，确保全覆盖，增强学习实效。同时，为基层党支部结合实际开展学习讨论留出余地和空间，针对生产、业务一线党员，进一步创新学习方式，利用“每日班会”“每周生产例会”“现货小组会”“期货小组会”“业务分析会”等时间，由党小组长点题、即时开展学习研讨。通过组织开展交流研讨、知识竞赛、演讲朗诵、抄写党章、撰写学习体会等活动，制作专题片、口袋书、微视频等各种生动有效的学习资料，满足党员学习需求，并积极推广、资源共享。
(二)认真组织讲好党课
讲党课一般在党总支范围内进行。党总支将结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出具体安排。讲党课要紧扣主题，重点讲清楚党章党规和习近平总书记系列重要讲话的核心要求，讲清楚党员队伍中存在的突出问题及危害，讲清楚做合格党员的基本要求和实践途径，有针对性地解疑释惑。学习教育启动后，公司党总支班子成员带头，各支部成员都要到所在支部讲党课。“七一”前后，结合纪念建党95周年，集中安排一次党课，公司党总支委员和党员领导人员要到各党支部讲党课。结合日常集中学习，党总支书记带头讲党课，鼓励普通党员讲党课。公司党总支根据不同岗位、不同群体党员的情况，灵活创新模式，采取“微型党课”“班组党课”“项目党课”“车间党课”“业务一线党课”等方式，保证党课覆盖到所有党员。课后，及时组织广大党员讲收获、谈感想、找不足、定方向，深化学习效果。
(三)开好专题组织生活会
年底前，党总支召开全体党员参加的专题组织生活会。会前，党总支班子及成员要面向党员和职工群众广泛征求意见；对照党章党规和系列讲话，对照正反两方面典型，对照职能职责，对照年初制定的工作目标任务，对照职工群众反映的意见，联系思想、工作和生活实际，认真查摆思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，深入进行党性分析，撰写简要发言提纲。要严格按程序召开组织生活会，党总支委员要严肃认真开展批评和自我批评，注意听取党员的批评意见，并组织全体党员对党总支班子的工作、作风等进行评议。会后，党总支班子要制定整改措施，认真抓好整改，并将评议情况和整改措施向全体党员公开。党支部、党小组原则上要参照党总支要求，召开专题组织生活会。邀请物资集团党委领导全程参加党总支专题组织生活会，加强具体指导。
(四)认真开展民主评议党员
专题组织生活会后，党总支召开全体党员会议，对照合格党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，组织党员开展民主评议。每名党员实事求是地作出自我评价，党员之间相互提出批评意见，党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以党支部或党小组进行。党总支要综合民主评议情况和党员日常表现，对每名党员提出评价意见、确定评议等次，报上级党委审核备案，并与本人见面。对优秀党员要予以表扬，并注意选树先进典型；对有不合格表现的党员，党组织要建立台账，指导基层党组织按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。结合民主评议，党总支班子成员要与每名党员开展谈心谈话，并有针对性地做好思想政治工作。召开组织生活会、民主评议党员时，根据需要可吸收入党积极分子和职工群众代表参加。
(五)引导党员立足岗位作奉献当先锋
以开展学习教育为契机，建立党组织书记抓党建工作责任清单、任务清单，教育引导党组织书记努力做“政治素质好、作用发挥好、业务能力强、奉献精神强”的党组织书记。要围绕“强党性、强素质、亮身份、亮承诺、比技能、比业绩”，结合实际搭建党员发挥作用的载体，通过佩带党徽、挂党员标示牌、创建党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等方式，引导党员立足岗位履职尽责。针对特殊岗位，要继续巩固提升“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议）活动的成效，进一步转变作风，提高工作效能。党员领导人员要进一步增强党的意识，强化政治引领，努力改进作风，落实管党治党责任，扎实推进企业党建工作，引领企业转型升级、改革发展；专业技术人员、业务人员和生产一线党员，要不断强化党员意识、先锋意识，努力做业务技术骨干、安全生产标兵、岗位能手、创效模范。
(六)健全落实各项制度
党总支将结合生产经营实际，设计务实管用的抓手，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实。要结合开展学习教育，认真解决党员组织关系转接、党费收缴管理、流动党员管理等工作中存在的问题，健全制度、强化执行。建立基层党建工作督查制度，公司党组织采取明察暗访、跟踪督查、派员列席等方式，定期对各党支部落实各项任务、执行各项制度等情况进行督促检查。同时，注意总结提炼开展学习教育中的有效做法，健全完善相关制度措施，并长期坚持下去，推动党员教育经常化、组织生活正常化、发挥作用常态化。
(七)建设过硬支部
把学习教育与加强基层组织建设紧密结合起来，着力破难题补短板，激活基层党组织、增强基层组织力。要认真抓好软弱涣散基层党支部整顿，对矛盾特别突出的，要先进行整顿、再开展学习教育。要建立健全支部委员会，选优配强基层党支部书记，对不胜任的党支部书记要及时调整。扎实抓好组织关系集中排查，全面摸清企业长期与党组织失去联系的党员、“口袋”党员、“派遣制”党员等流动党员情况，解决好党组织和党员面临的实际困难，采取措施把每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。继续深入开展争创“四强四优”活动，深入推进基层学习型、创新型、服务型党组织建设，打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建品牌，围绕融入企业中心工作，开展党支部党建项目化管理，促使每个党支部都成为坚强战斗堡垒。
党员领导人员要在学习教育中走在前面、先学一步、深学一层。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，与党员一起学习讨论，带头谈认识、谈体会；与党员一起查摆问题，带头搞好党性分析；一起接受教育，带头开展积极健康的思想斗争；一起参加民主评议，带头接受监督。公司党总支专题学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，以中心组等形式组织集中研讨，深化学习效果；党员领导人员还要围绕如何做“讲政治、守规矩、敢担当、懂经营、善管理、有作为”的国有企业经营管理者开展专题讨论。年度民主生活会要以“两学一做”学习教育为主题，领导班子和领导人员把自己摆进去，深入查找、认真整改自身存在的问题，发挥好示范带动作用。
五、加强组织领导
“两学一做”学习教育在公司党总支统一领导下分层联 动，开展实施。公司党总支负责具体组织、推行、检查学习教育活动的开展，各党支部根据本方案要求，抓好抓实学习教育。
（一）严格落实责任。公司党总支、各党支部要认真履行主体责任，精心组织，扎实推进，确保不走过场、取得实效。 要求实行“三个全员”，全员参加学习教育活动、全员开展讨论活动、全员撰写学习教育心得，保证他们有责任、有能力组织实施好学习教育；要积极为开展学习教育创造条件，提供资料，提供学习的时间，同时要帮助他们掌握方法、明确要求。
（二）突出领导带头。领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，以身作则、当好表率，层层示 范、层层带动，形成上行下效、整体联动的总体效应。公司党总支负责人是学习教育的第一责任人，不仅要管好干部、带好班子，还要管好党员、带好队伍，认真谋划、精心组织、靠前指挥，始终把责任抗在肩上。党员领导干部要坚持学在先、做在前，既要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议，又要积极参加所在班子的集中学习研讨、领导班子的民主生活会。年度民主生活会要以“两学一做”主题，领导班子要把自己摆进去，查找存在的问题。各党支部负责人要根据工作方案，抓好本支部所属党员的学习教育等各项工作。
（三）强化督导考核。党总支和班子成员建立经常性督查机制，采取定期调度、专项调研、检查抽查学习讨论情况、列席组织生活会等方式，及时了解掌握情况，加强工作指导。加大对“三会一课”制度落实的督查力度，实行“三报备、三留存、三抽查”，即“三会一课”召开时间、内容和方式要事先上报备案，会议讲话、会议记录、影像资料同步留存，随机现场抽查、随机资料抽查、随机考试抽查。党总支将根据不同岗位、不同党员群体的特点，有针对性地提出开展学习教育的具体要求；对驻外和经常出差的党员，通过网站、QQ群、微信群、网络视频等形式开展好学习教育和督导指导。对在职党员，要严格要求、严格标准；对离退休干部职工党员及年老体弱党员，本着既要体现从严要求，又要考虑实际情况的原则，以适当方式组织他们参加学习教育。
党总支将把“两学一做”学习教育作为今年党建工作考核的首要内容，纳入岗位目标责任制考核，采取定期检查、随机抽查、内部行评、群众满意度测评等多种方式，加强考核问效，确保取得实效。对思想上不重视、工作上不得力的，搞形式、走过场的，要批评教育、限期整改，并严肃约谈、问责党支部主要负责人。
（四）加强宣传引导。认真总结开展学习教育的经验做法及进展成效，加大各类主流媒体对公司党员发挥先锋模范作用、助力企业改革发展的宣传力度，利用多种形式及时推广学习教育的先进典型。积极用好上级党委及兄弟单位、公司制作的专题片等各种学习资料，讲好标杆故事，凝聚正能量，唱响主旋律。结合年度重点工作，积极参加上级党委组织的对各级党组织的优秀党课、优秀党建项目、优秀学习资料进行交流展示活动，及时学习借鉴上级和兄弟单位学习教育工作的典型经验做法。同时，充分运用公司网站、宣传栏、宣传板、办公信息平台等宣传阵地，加强宣传引导，努力营造良好氛围。重点围绕党内组织生活、生产一线、业务一线、商业模式创新、新产品技术研发、降本增效、服务质量转变、身边的典型好人好事等8个方面，培育选树一批可比可学的工作典型、个人典型、团队典型，用身边事教育身边人，弘扬正气，激励先进。
中共山东高速物资储运有限公司总支部委员会
2016年5月20日
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